Moción presentada por nuestro grupo municipal relativa a medidas para el fomento del empleo de las mujeres a nivel municipal

Posted on Actualizado enn

mujeres_empleo

MOCIÓN

Que presenta el portavoz del Grupo Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla Díaz, a la Comisión de Economía, Hacienda, Reactivación Económica, Promoción Empresarial, Fomento del Empleo y Turismo, relativa a medidas para el fomento del empleo de las mujeres a nivel municipal.

Las mujeres sufren una mayor tasa de desempleo y una mayor precariedad laboral en general, y en Málaga capital las cifras son aún mucho más desalentadoras, ya que cuatro de cada diez son mujeres y dos de cada tres nuevos parados en nuestra ciudad es mujer.

La precariedad, la desigualdad salarial y la discriminación por razón de sexo o por el estado civil de las mujeres, que condiciona su acceso al empleo y a trabajos estables, siguen siendo una realidad no superada en tiempos de bonanza, que tiene a agravarse en tiempos de dificultades económicas.

Los planes de fomento del empleo, tanto a nivel nacional como a nivel municipal, no suelen tener en cuenta la situación de la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral. En lugar de tomar medidas para que se den condiciones efectivas para la integración de las mujeres en el mercado laboral con plenos derechos, tanto salariales como profesionales, las reformas laborales aprobadas por PP y PSOE han aumentado el desempleo y la feminización de la pobreza.

La tasa de desempleo de las mujeres en nuestra ciudad y en la provincia, es más elevada, que la de los hombres, esto sin contar que su tasa de actividad (nº de mujeres que buscan empleo) siempre es mucho menor. Esa feminización del desempleo en nuestra ciudad la podemos comprobar en los datos de las memorias del IMFE, en la que podemos comprobar que la mayoría de las personas que participan en los cursos y talleres de empleo son mujeres. Ese dato, sin embargo, no parece tener correspondencia en la elaboración de los mismos, ya que no hemos encontrado en las cientos de actividades ofertadas por el IMFE ninguna dirigida específicamente al colectivo de mujeres desempleadas.

El más temible riesgo para las mujeres, en una situación de dificultades económicas como la que estamos viviendo, es la retracción de su incorporación al mercado laboral e incluso retroceso en su tasa de actividad (ya de por sí muy baja) y el retorno a labores domésticas y cuidados familiares, lo que puede producir una enorme involución, hacia los viejos roles patriarcales que estamos intentando combatir.

Por otra parte, los alarmantes índices de pobreza que existen la ciudad, afectan con mayor rigor a las mujeres más desprotegidas, a las mujeres mayores, con pensiones mínimas o no contributivas que no llegan a cubrir necesidades básicas, hacen más apremiante aún reforzar su protección.

La conciliación entre la vida laboral y familiar, es de momento, por igual tan sólo una expectativa o declaraciones en intenciones, las empresas municipales no cumplen el plan de igualdad y no favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados y empleadas.

El acceso de las mujeres al empleo, además de un derecho constitucional, también es una forma de estabilizar población, la mayor parte de la población que emigra por falta de oportunidades laborales en nuestra ciudad también son las mujeres jóvenes.

Nuestro grupo piensa que ya es hora de que se pongan en marcha medidas dirigidas al fomento del empleo de las mujeres y medidas de acción positiva en favor de las mujeres en el ámbito económico y laboral en la ciudad, y para cumplir el plan municipal de igualdad que incluye en sus objetivos activar medidas que favorezca la incorporación de las mujeres al mundo laboral, incentivando a las empresas que las contraten o que colaboren con el Ayuntamiento en adoptar medidas que promuevan la igualdad.

En este sentido desde nuestro grupo creemos que también en el Ayuntamiento de Málaga, en la adjudicación de contratos de obras o servicios a empresas, se pueden incluir como criterio puntuable en los pliegos de condiciones, el de la igualdad en la contratación de hombres y mujeres y la realización de buenas prácticas en materia de género por parte de las mismas, como ya existen en otros lugares.

Nuestro grupo considera que la acción más apropiada, es conseguir la igualdad entre hombres y mujeres es el acceso de las mujeres al empleo en todos los sectores laborales con la puesta en marcha de medidas dirigidas al fomento del empleo de las mujeres que se encuentran en el paro; medidas dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar; y un plan de formación incentivado para que se mejoren las posibilidades de la mujer a la hora de acceder al mercado laboral.

Por todo lo anterior, proponemos la adopción de los siguientes

A C U E R D O S

1º.- Instar al equipo de gobierno a poner en marcha medidas dirigidas al fomento del empleo de las mujeres malagueñas que se encuentran en el paro para favorecer su incorporación al mundo laboral, incentivando a las empresas a que las contraten o a que colaboren con el consistorio en adoptar medidas que promuevan la igualdad, para dar cumplimiento al plan municipal de igualdad.

2º.- Instar al equipo de gobierno a que por parte del Instituto Mpal. para la Formación y el Empleo (IMFE) se cree un programa específico de fomento del empleo de las mujeres y un plan de formación incentivado para que se mejoren las posibilidades de la mujer a la hora de acceder al mercado laboral.

3º.- Instar al equipo de gobierno a que se estudie la inclusión en los pliegos de condiciones de los contratos de obras y servicios, de cláusulas sociales para favorecer la igualdad en la contratación de hombres y mujeres y la realización de buenas prácticas en materia de género por parte de las mismas.

4º.- Instar al equipo de gobierno a la realización de campañas de sensibilización dirigidas a favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como a que en las empresas municipales se cumpla con el plan de igualdad y favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.

Eduardo Zorrilla Díaz
Portavoz del Grupo Municipal Málaga para la Gente

Málaga, 19 de enero de 2016

2016.01.19. Moción Economía Fomento del Empleo de las mujeres

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s