Moción presentada por nuestro grupo municipal relativa a medidas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de CEMUSA

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MOCIÓN

Que presenta el portavoz del Grupo ‘Málaga para la Gente’, Eduardo Zorrilla Díaz, y la portavoz adjunta, Remedios Ramos Sánchez, a la consideración del Excmo. Ayuntamiento Pleno, relativa a medidas de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de CEMUSA.

Nuestro grupo ha conocido que la empresa CEMUSA ha iniciado los trámites para realizar un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar al 80% de la plantilla, 245 trabajadores/as de un total de 309 empleados/as con los que cuenta la empresa podrían ir a la calle.

En Málaga serían 16 trabajadores/as de CEMUSA afectados, de un total de 24 personas, que se encuentran en la actualidad en huelga al igual que el resto de afectados a nivel nacional.

Estamos otra vez ante una operación de ingeniería financiera y empresarial, que como ya viene siendo habitual va a pagar los empleados/as, la propietaria de CEMUSA era Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), y quien ha impulsado esta operación de venta a la multinacional JC DECAUX, ya que consideraba dentro de su Plan Estratégico, que se trataba de un “activo no estratégico”.

Nada más culminarse esta operación en el pasado mes de noviembre, y finalizado ya el traspaso de CEMUSA a la multinacional JCDecaux por completo, se presentó el pasado 4 de marzo de 2016, un ERE para poner en la calle, como hemos dicho, a la mayoría de los/as trabajadores/as, con el objetivo de mantener únicamente los contratos de mantenimiento e instalación de publicidad en el mobiliario urbano que hay suscritos con Ayuntamientos, que además serían a su vez subcontratados con una de las filiales de la propia multinacional en España, “El Mobiliario Urbano SL”, y deshacerse del resto.

Tal como se señala en el comunicado conjunto de los sindicatos FeS-UGT y FSC-CCOO, que componen el Comité de Empresa, con motivo de la Huelga de la Plantilla, JC Decaux no tiene estructura para hacerse de esta actividad económica, por ello está dispuesta a seguir contando con una parte de los trabajadores que ahora quiere despedir y contratarlos a través de EL MOBILIARIO URBANO SL., pero sin garantizar el mantenimiento de las condiciones que tienen ahora mismo esos trabajadores.

Las organizaciones sindicales ha reclamado a las corporaciones locales, entre ellas también al Ayuntamiento de Málaga y la Empresa Malagueña de Transportes, (EMT) que ejerzan presión para que se mantengan las plantillas y las condiciones de trabajo a las concesionarias de estos servicios.

Nuestro grupo se une al llamamiento que ha realizado la plantilla y sus representantes sindicales para que se retire el ERE y se negocie unas condiciones que supongan el mantenimiento de los puestos de trabajo en CEMUSA.

El Ayuntamiento de Málaga tiene una responsabilidad ética y moral, incluso legal al ser contratos municipales, que no pueden ni deben servir para que se destruya y precarice el empleo, a costa de una peor gestión de los servicios públicos.

La defensa del empleo y los derechos de los/as trabajadores/as y sus familias deben ser una prioridad para el Ayuntamiento, máxime cuando, como en este caso, se trata de contratos municipales, por lo que reclamamos que se adopten medidas para garantizar la continuidad de los/as trabajadores/as de CEMUSA y que desde el Consistorio se intervenga ante la dirección de la empresa.

En Málaga capital, la empresa CEMUSA es la concesionaria del servicio de mantenimiento y de instalación de publicidad en el mobiliario urbano, quioscos y espacios publicitarios; que incluye también la limpieza y el mantenimiento exterior de los mismos. Asimismo, presta también el servicio de alquiler de bicicletas Málaga Bici, que cuenta con 38.000 usuarios, para las 400 bicis y 24 estaciones existentes.

Por este motivo reclamamos al equipo de gobierno a que adopte las medidas necesarias para garantizar la continuidad de la plantilla de Cemusa, sus derechos laborales así como la prestación de un correcto servicio de mantenimiento a los quioscos, espacios publicitarios y el servicio a la ciudadanía en materia de movilidad prestado por Málaga Bici a más de 38.000 usuarios.

Por todo ello, proponemos la adopción de los siguientes

A C U E R D OS

1º.- Manifestar la solidaridad de la Corporación hacia todas las personas que componen la actual plantilla de CEMUSA afectadas por los despidos, la reducción de plantilla y expediente de regulación de empleo, así como trasladar el apoyo de la corporación a sus legítimas aspiraciones de continuidad de los trabajadores y de la actividad productiva de la empresa.

2º.- Instar al equipo de gobierno a que se adopten las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los trabajadores y trabajadoras de CEMUSA, sus derechos laborales así como el correcto servicio de mantenimiento a los quioscos, espacios publicitarios y el servicio a la ciudadanía en materia de movilidad prestado por Málaga Bici a más de 38.000 usuarios.

3º.- Instar al equipo de gobierno a que intervengan ante la dirección de la empresa CEMUSA para que se adopten las medidas necesarias que garanticen los derechos de los trabajadores y el mantenimiento de puestos de trabajo, evitando que se produzcan estos despidos.

Eduardo Zorrilla Díaz                                       Remedios Ramos Sánchez
Portavoz Grupo Málaga para la Gente         Portavoz Adjunta Grupo Málaga para la Gente

Málaga, 22 de marzo de 2016

2016.03.22. Moción Plenaria Solidaridad ERE CEMUSA

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