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En apoyo al sargento de Juan Gálvez. Basta de represión injustificado contra los Bomberos en Lucha

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Galvez

Esta mañana hemos presentado, junto a Málaga Ahora y el concejal Juanjo Espinosa, una iniciativa para

MOCIÓN CONJUNTA

Que presenta el Grupo Municipal Málaga Ahora, el grupo municipal Málaga para la Gente y el concejal no adscrito Juan José Espinosa Sampedro a la consideración del Pleno del Ayuntamiento de Málaga en relación al conflicto que mantiene este ayuntamiento con el real cuerpo de Bomberos y en apoyo al sargento de Juan Gálvez.

Recientemente conocíamos de la apertura de un expediente sancionador al sargento del Cuerpo de Bomberos Juan Gálvez a raíz de un enfrentamiento con el jefe del servicio, José Cruz. La suma de ambas sanciones deja al sancionado TREINTA Y SIENTE DÍAS sancionado de suspensión de funciones.

Este último caso es uno más de la interminable lista de choques y ataques que viene desarrollando el Ayuntamiento de Málaga contra su cuerpo de bomberos, desde que este, hace ya casi un año, iniciara un encierro y una huelga para reclamar una mejora de las condiciones de trabajo.

Como otras veces, en lugar de a través del diálogo el ayuntamiento ha apostado por aplastar las movilizaciones del conjunto de bomberos de Málaga, evitando tomar decisiones que den solución a las graves deficientes del servicio, empañando y ensuciando la imagen del conjunto de empleados públicos ante la opinión ciudadana. Manchar el buen nombre de los bomberos como intento de desactivar el apoyo social es una estrategia que se ha mostrado varias veces errónea.

Un conflicto laboral y político como el que nos asiste en estos momentos debe tener una solución dialogada y política. Este pleno municipal ya ha aprobado mociones en apoyo al cuerpo de bomberos e instando al equipo de gobierno a que se siente a negociar.

En pro de facilitar esta solución dialogada y pactada, proponemos que el equipo de gobierno retire la sanción al sargento Juan Gálvez, termine con la campaña de expedientes disciplinarios a otros integrantes del cuerpo de bomberos, y se siente con lealtad y buena fe en la mesa de negociación para resolver los problemas por ellos creados en el servicio de bomberos de Málaga.

Es por todo ello que los abajo firmantes proponemos la adopción de los siguientes

ACUERDOS

  1. El pleno del Ayuntamiento de Málaga muestra su apoyo y solidaridad con el sargento del cuerpo de bomberos Juan Gálvez ante una sanción injusta e improcedente.
  2. Instar al equipo de gobierno a que cese con la campaña de expedientes disciplinarios a otros integrantes del cuerpo de bomberos.
  3. Instar al equipo de gobierno a que se siente con lealtad y buena fe en la mesa de negociación para resolver los problemas por ellos creados en el servicio de bomberos de Málaga.

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Moción para retomar la negociación con la plantilla de Bomberos

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MEMES bomberos

“Quienes nos protegen y velan por nuestra seguridad no pueden sentirse amenazados ni señalados. Quien les ataca, ataca a toda la sociedad.”

Juan Ignacio Zoido

Ministro de Interior

 

MOCIÓN

Que presenta el portavoz del Grupo de Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla Díaz, a la Comisión de Ordenación del Territorio, Vivienda, Movilidad, Accesibilidad y Seguridad, en solidaridad con la plantilla de bomberos y para retomar el diálogo y la negociación para solucionar el conflicto.

    A raíz de la oleada de incendios forestales en Andalucía hemos asistido a la ofensiva política protagonizada por los principales dirigentes del Partido Popular Andaluz, en la que realizaban una crítica contundente al gobierno de la Junta de Andalucía por lo que consideraban falta de medios humanos y materiales de los bomberos forestales, lo que repercutía en la mala gestión de este servicio y en la capacidad operativa de los mismos, por lo que han reclamado que aumente la plantilla de bomberos forestales y se les dote de mayores medios materiales para aumentar su capacidad operativa.

      Lo que está pidiendo el PP para los Bomberos forestales de Andalucía, es justo lo que se está negando a los Bomberos de Málaga, sólo que en el caso de la plantilla de Bomberos de nuestra ciudad, necesitan un refuerzo tanto de plantilla como de medios materiales aun mayor, ya que la ratio de bomberos por habitantes en inferior, nuestra ciudad es una de las que menos bomberos tiene en relación a la población, sin tener en cuenta en incremento poblacional del turismo. Así, por ejemplo, Sevilla tiene el doble de Bomberos que Málaga, y otras ciudades del mismo tamaño también tienen más.

       Las circunstancias hacen necesario contar con el número de efectivos suficiente para hacer frente a situaciones de verdaderos peligros, algunas de los cuales ya se han dado, caso de inundaciones, incendios graves o accidentes, tanto individuales como colectivos. La eficaz ejecución de los protocolos de actuación exige un incremento importante de la plantilla para atender con garantías la red de parques de bomberos.

Sin embargo, el equipo de gobierno prefiere atender otras prioridades, y las medidas que están adoptando con relación al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Málaga no hacen sino profundizar en el deterioro del servicio. A este deterioro contribuye, no sólo que no haya aumentado la plantilla, sino la reducción de efectivos por la amortización de plazas vacantes.

La plantilla de Bomberos y sus representantes llevan años comunicando las deficiencias en la organización del servicio, la falta de mandos, la falta de inversiones, la falta de material, la falta de vehículos, las deficiencias de las instalaciones, los incumplimientos de la legislación de prevención y tantas otras cosas, comunicando por activa y pasiva la situación de descontento y la frustración de la plantilla.

En cuanto a la organización del servicio, llevan años soportando la falta de mandos intermedios, con miles de las denominadas habilitación, en realidad trabajos de superior categoría, las cuales se enmascaran con la definición “habilitaciones”, obligar a bomberos y mandos a realizar funciones de superior categoría cuando está están programadas contra su voluntad, es coercitivo e ilegal, incluso su abono tiene un carácter arbitrario y muy por debajo de lo que debería ser, quizás este sea el motivo por la falta de mandos y las miles de habilitaciones que se producen anualmente.

Los mínimos operativos en los cuales se basa los protocolos de actuación se incumplen sistemáticamente, llegando incluso a mantener parques inoperativos, o retirando salidas de la guardia para otros fines. Hay cientos de circulares, las cuales son imposibles de saber de su existencia, desaparecen de la base de datos, se retiran, se modifican, se anulan, por ello la plantilla de Bomberos lleva años solicitando un reglamento de bomberos, consensuado con la representación sindical como establece la legislación, como tiene el colectivo de bomberos de Andalucía, al parecer lo que se pretende es mantener esta desorganización del cuerpo de bomberos.

La plantilla de Bomberos, tiene la percepción que, siendo quizás la primera ciudad económica de Andalucía, Málaga se vuelve a descolgar en cuanto al colectivo de bomberos se refiere  y los deja como bomberos de segunda o tercera. La mayor parte de los cuerpos de bomberos de Andalucía, ya han reclasificado a sus miembros.

Esta situación ha generado un conflicto que lejos de solucionarse, cada vez se está enquistando más, en protesta por todo lo que estaba pasando la plantilla del Real Cuerpo de Bomberos (RCBM) comenzó un encierro en diciembre del año pasado que a fecha de hoy todavía se mantiene. Además se encuentran en huelga indefinida desde el pasado 14 de marzo, la primera en la historia del Cuerpo en la ciudad, y realizaron una manifestación junto a más de 4.000 personas con un inmenso respaldo de la ciudad.

La amplia mayoría de la plantilla de Bomberos, cercana al 100% de la misma, está participando en la huelga y movilizaciones, con unas reivindicaciones justas y que han sido aprobadas como acuerdos plenarios a través de distintas mociones.

Todo ello nos llevaría, en pura lógica, a sentarse a negociar y mostrar talante y la mano tendida para solucionar este conflicto, pero la respuesta ha sido justamente la contraria, el enfrentamiento y hostigamiento a través de expedientes sancionadores.

 

Las declaraciones del edil de Seguridad en los últimos meses y días ha causado un profundo malestar entre los bomberos, que acusan al concejal de mentir sobre los últimos conflictos, las acusaciones del edil son muy graves y poco fundamentadas.

         Pensamos que quienes nos protegen y velan por nuestra seguridad no pueden sentirse amenazados ni señalados. Por ello, queremos mostrar nuestra solidaridad con los Bomberos de Málaga ante las coacciones y amenazas que están recibiendo a lo largo de los 6 meses desde el inicio del conflicto el día 29 de Diciembre de 2016.

Hace varios meses que desde la plantilla de los bomberos nos advirtieron que habían sido amenazados con abrirle expedientes disciplinarios si continuaban con las movilizaciones emprendidas, como así se produjo en los meses siguientes.

Ahora, el equipo de gobierno ha dado un salto cualitativo muy peligroso, ya que los bomberos están siendo expedientados en el ejercicio de sus funciones, es decir por actuaciones durante los operativos para preservar la seguridad de la ciudadanía en los incendios que se producen.

La apertura de expedientes disciplinarios a Bomberos vienen acompañados de advertencias previas, algo que a nuestro juicio es de una gravedad extrema. Nos dicen que les advirtieron textualmente que: “la maquinaria ya está en marcha y os vamos a machacar” y esta amenaza se cumplió ya que al poco se abrieron cuatro expedientes disciplinarios más  y ya van 19 expedientes disciplinarios.

Estos nuevos cuatro expedientes disciplinarios se les abre a los bomberos en el ejercicio de sus funciones, es decir trabajando en un incendio en naves industriales en el polígono Santa Bárbara el día 29 de Mayo.

A la vez que se ha puesto en marcha la maquinaria de coacciones y amenazas, la mesa técnica que se creó para para debatir y solucionar el deterioro progresivo del servicio y aportar soluciones entre todos, sindicatos y corporación, además de ofrecer esa mano tendida ofreciendo su mejor talante para desbloquear el conflicto, no está resultando efectiva y en vez de solucionar está tensando aún más el conflicto.

La plantilla de Bomberos denuncia que la mesa técnica no está funcionado bien y que  es tan sólo un lavado de cara ante la opinión pública y medios de comunicación, además de que alcalde nunca la ha llegado a presidir incumpliendo sus compromisos y la promesa que hizo cuando anunció la creación de la misma.

Por eso reclamamos que se retome el diálogo y que sea el propio alcalde quien abandere la negociación y presida la mesa técnica, que se pongan encima de la mesa soluciones a cada una de las cuestiones planteadas, algunas más fáciles de resolver y otras más complejas, pero en este momento la situación de bloqueo perjudica a todas las partes y es necesario que el equipo de gobierno flexibilice su postura y tienda la mano, como dijo que haría, en vez de contestar con expedientes disciplinarios que sólo consiguen tensar más la situación, como en su día hizo en el conflicto de Limasa.

Por lo anteriormente expuesto, proponemos la adopción de los siguientes

 

A C U E R D O S

1º.- Instar al equipo de gobierno a un incremento de la plantilla de bomberos que sea suficiente para hacer frente a situaciones de verdaderos peligros, caso de las inundaciones, incendios o accidentes, para la eficaz ejecución de los protocolos de actuación y para atender con garantías la red de parques de bomberos.

2º.- Negociación sobre la organización del servicio y las condiciones laborales que históricamente la plantilla de bomberos viene demandando.

3º.- Dar cumplimiento a todos los acuerdo plenarios ya adoptados respecto a la elaboración de un nuevo reglamento de bomberos, regularización de la actual jornada laboral, reclasificación y equiparación al resto de cuerpos de bomberos de Andalucía.

4º.- Mostrar nuestra solidaridad con la plantilla de Bomberos de Málaga ante el hostigamiento, las coacciones y amenazas que están recibiendo a lo largo de los más de seis meses del conflicto desde que se iniciara en diciembre de 2016.

5º.- Instar al equipo a que se retome el diálogo y que sea el propio alcalde quien abandere la negociación y presida la mesa técnica, que se pongan encima de la mesa soluciones a las cuestiones planteadas para desbloquear la situación, flexibilizando su postura y tendiendo la mano a la plantilla de bomberos de Málaga.

Eduardo Zorrilla Díaz

Portavoz del Grupo Municipal de Málaga para la Gente

Málaga, a 10 de julio de 2017

 

En defensa de las reivindicaciones de los Bomberos

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MEMES bomberos

Este pleno nos unimos a Málaga Ahora y al Concejal Juanjo Espinosa para llevar al Pleno las reivindicaciones de los bomberos.

En defensa de la moción intervino Andrés Millán, del Sindicato Andaluz de Bomberos:

Este es el texto completo de la moción:

MOCIÓN CONJUNTA URGENTE

         Que presentan los grupos municipales Málaga Ahora, Málaga para la Gente, y el Concejal No Adscrito, a la consideración del Excmo. Pleno del Ayuntamiento de Málaga, en relación a la plantilla de Bomberos.

Hasta la fecha se han producido varias sentencias en relación a las últimas oposiciones al cuerpo de Bomberos de Málaga realizadas por el Ayuntamiento, las dos últimas del juzgado Contencioso Administrativo número 7 de la capital, en las que se falla que hay que repetir el tercer ejercicio de las oposiciones a bomberos convocadas por el Ayuntamiento de Málaga en 2014 para cubrir 37 plazas. Leer el resto de esta entrada »