turismo

Se esté negociando mantener los excesos de las terrazas de espaldas a los vecinos

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Zorrilla denuncia que los planes de aprovechamiento se van a utilizar para saltarse la normativa y se limitaran a cuestiones estéticas

El portavoz de grupo municipal de IU-Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla, ha denunciado esta mañana que “lo primero que se ha hecho tras aprobar la nueva ordenanza, en vigor desde el 6 de julio, es sentarse a negociar unilateralmente con los hosteleros planes de aprovechamiento en catorce zonas de la ciudad, doce de ellos en el centro histórico, de espalda a los vecinos y vecinas que son los principales afectados por el exceso de las terrazas.

Asimismo Zorrilla ha denunciado que los planes de aprovechamiento van a utilizarse para saltarse la normativa y se limitaran a cuestiones estéticas. “Entendemos que los planes de aprovechamiento deben de hacerse únicamente en espacio singulares y siempre con el objeto de restringir el uso de ellos dada sus peculiares condiciones urbanísticas. Además debe respetarse la obligación recogida en la ordenanza municipal en las que se indica que para la elaboración de los Planes de Aprovechamiento se tendrá en cuenta a las asociaciones legalmente constituidas”.  

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Málaga y el modelo de turismo de borrachera

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Eduardo Zorrilla acusa a De la Torre de fomentar un modelo turístico low cost y pide que se apliquen las ordenanzas y se penalice a las empresas que ofrecen turismo de borrachera

El grupo municipal de IU-Málaga para la Gente, ha exigido al alcalde, Francisco de la Torre, a través de una moción que se debatirá en la Comisión de Economía, Turismo y comercio que se celebra mañana, que tome medidas contra la proliferación fiestas salvajes y despedidas de soltero. A su juicio, este tipo de celebraciones «distorsionan el ambiente y la vida normal de la ciudad y molestan a los propios vecinos y al resto de los visitantes».

El portavoz municipal de IU-MPG, Eduardo Zorrilla, ha señalado que “a esta ciudad tiene que venir gente con todas las posibilidades económicas, pero no podemos convertirnos en un destino preferente low cost”. “Las borracheras, fiestas salvajes y despedidas de soltero las puede celebrar quien quiera y donde quiera, pero no puede ser la referencia de Málaga» y dice apreciar “enormes desequilibrios” en lo que sucede actualmente, por la proliferación de este tipo de fiestas y de la oferta de viviendas turísticas.

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La dilación premeditada de la declaración de Zonas Acústicamente Saturadas (ZAS)

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MOCIÓN

           Que presenta el portavoz del Grupo Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla Díaz, y la portavoz adjunta, Remedios Ramos Sánchez, a la consideración del Excmo. Ayuntamiento Pleno, relativa a la masificación del centro y la dilación premeditada de la declaración de Zonas Acústicamente Saturadas (ZAS).

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La Asociación de Vecinos del Centro Antiguo y otros colectivos ciudadanos han criticado recientemente la dilatación premeditada, que sitúa al equipo de gobierno al margen de la legalidad, de la declaración de Zonas Acústicamente Saturadas, a la que por Ley está obligado y que llego a trasladar como un punto para su aprobación en el mes de febrero aunque tras la presión de los lobbies de empresarios de bares de copas retiró del orden del día, aplazando dolosamente sine die su aprobación.  

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10 medidas para frenar la expulsión de residentes del Centro debido la saturación de apartamentos turísticos

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Esta mañana, Eduardo Zorrilla ha presentado una batería de 10 medidas para frenar la saturación de apartamentos turísticos que están provocando la expulsión de residentes y aumento de alquileres en el centro histórico y otros barrios de Málaga.

Las medidas se concretan en:

1º.- Iniciar una campaña de colaboración ciudadana para detectar viviendas turísticas sin licencia, buscando a través de Internet la colaboración y el compromiso de los y las visitantes para combatir la economía sumergida y facilitando a los vecinos o vecinas la presentación de quejas por molestias ocasionadas por estos alojamientos.

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El Ayuntamiento aprueba nuestra iniciativa para incluir cláusulas sociales que acaben con la precariedad de los Informadores Turísticos

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Málaga para la Gente denuncia la precariedad de los trece informadores turísticos que trabajan en los seis puntos de información al visitante con que cuenta el Ayuntamiento de Málaga en la capital. Eduardo Zorrilla, portavoz de este grupo municipal, ha denunciado públicamente que estos empleados reciben unos salarios por debajo de la media de este sector, criticando que cobren 850 euros brutos mensuales cuando se les exige una licenciatura y poseer títulos en dos idiomas. Zorrilla responsabilizó de esta situación al equipo de gobierno que saca a concurso este servicio con un pliego de condiciones que no da margen para negociar una mejora de las mismas. “El Ayuntamiento y el PP permite y promueve la explotación laboral, con unos salarios de misería y una vulneración de los derechos laborales. El servicio de informadores turísticos es un servicio municipal, con una responsabilidad directa del Ayuntamiento”, declaró.

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Moción presentada por nuestro grupo municipal relativa a la mejora de la calidad en el sector hostelero y para el impuso de un plan para combatir la estacionalidad turística

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MOCIÓN

Que presenta el portavoz del Grupo Málaga para la Gente, Eduardo Zorrilla Díaz, a la Comisión de Economía, Hacienda, Reactivación Económica, Promoción Empresarial, Fomento del Empleo y Turismo, relativa a la mejora de la calidad en el sector hostelero y para el impuso de un plan para combatir la estacionalidad turística.

Durante las distintas crisis que se han venido padeciendo en nuestro país, la hostelería ha sido la última en sentirse afectada por las mismas y la primera en salir. No obstante, el turismo es un sector sometido a cambios permanentes y con mayor intensidad desde que el capital que lo domina está, en muchas ocasiones, en manos de empresarios que poco o nada tienen que ver con el gremio, sobre todo a partir del pinchazo de la burbuja inmobiliaria que propició que los capitales se movieran hacia la inversión hotelera, además del cambio de estrategias empresariales que derivaron a un oligopolio donde las cadenas hoteleras tienen cada vez más peso y donde proliferan las redes de franquicias en el sector de bares y restaurantes.

Al amparo de las crisis, ocasionadas por los distintos gobiernos a base de reformas laborales, recortes y especulación, se ha generado un altísimo porcentaje de trabajadores y trabajadoras en paro, y cuando no, obligados a tener que aceptar condiciones laborales con sueldos miserables, jornadas que llaman “flexibles” pero que encierran contratos de 4 horas que derivan en 12, externalización de servicios que resultan ser despidos masivos de trabajadores cualificados y dignamente retribuidos sustituidos por otros trabajadores en régimen de semi-esclavitud que cobran salarios irrisorios por faenas a destajo.

Entre tanto, el actual sistema permite utilizar empresas ficticias que desvían ingresos a paraísos fiscales o a contabilidades “B”, al objeto de demostrar cuantiosas pérdidas con las que justifican la necesidad de los despidos masivos, que son finalmente sustituidos por trabajadores de ETTs, con el beneplácito de empresarios sin escrúpulos.

Pese a todo la industria turística malagueña ha seguido aumentando en turistas, pernoctaciones, ocupaciones, ingresos por turismo y empleo para sus hoteles durante el pasado 2015, año que ha sido el mejor en cuanto a visitantes y pernoctaciones desde 1999.

Pero esta subida tienen su parte negativa: se crea empleo precario y sin derechos a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, lo que permite al Gobierno Central maquillar datos a base de contabilizar trabajadores a tiempo parcial como trabajadores a tiempo completo. Y se crean falsos autónomos, es decir, trabajadores que laboran por cuenta ajena pero que son obligados a darse de alta por cuenta propia para que sea el trabajador el que pague a la Seguridad Social.

La contratación de jóvenes se centra especialmente en contratos formativos, como una falsa vía que les permite acceder al mercado de trabajo con la esperanza de que, posteriormente, puedan incorporarse a las plantillas definitivamente. Una vez incorporados, entre el 80 y el 90% de los jóvenes de 16 a 19 años son contratados eventualmente, y los de 20 a 24 años son eventuales en un 60%.

También debemos poner atención en el abuso que se está cometiendo con los contratos formativos en fraude de ley, tanto el de prácticas como el de becarios, a los que se les obliga a cubrir puestos de trabajo habituales y de todas las categorías, a fin de ahorrarse, por parte del empresario, el salario de un trabajador, ejerciendo funciones impropias de un contrato formativo.

El sector turístico soporta una serie de debilidades y tenemos que colaborar para erradicarlas mediante la defensa de las propuestas de los agentes sociales que redundaría en la mejora de la calidad en el sector hostelero y para el impuso de un plan para combatir la estacionalidad turística; entendemos que debemos defender a la industria turística que, a falta de otras, es el motor de nuestra economía.

Por todo ello proponemos a adopción de los siguientes

A C U E R D O S

1º.- Instar al Ayuntamiento de Málaga y a la Consejería de Turismo de la Junta de Andalucía a que colaboren en la puesta en marcha de un Plan para combatir la estacionalidad, haciendo partícipes de dicho planeamiento a los agentes sociales implicados.
2º.- Instar al Ayuntamiento de Málaga, a la Consejería de Turismo de la Junta de Andalucía y al Gobierno Central a invertir en el sector turístico para seguir aumentando la calidad en el sector hostelero.
3º.- Instar al Ayuntamiento de Málaga y la Junta de Andalucía a regular el uso extensivo y masivo de apartamentos turísticos, viviendas vacacionales o segundas residencias, lo que a corto-medio plazo puede ser y representar un elemento distorsionador y generador de problemas en Málaga capital.
4º.- Instar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para que a través, Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerce la actuación inspectora, a fin de mejorar la salud laboral, la prevención de riesgos laborales y la ampliación del catálogo de enfermedades profesionales y ponga en marcha una campaña de vigilancia los contratación a tiempo parcial, los falsos autónomos, el abuso de contratos formativos, las externalizaciones y las subcontrataciones, todos ellos en gran parte fraudulentos.
5º.- Apoyar la adopción de medidas que garanticen la aplicación del convenio de hostelería para todos los trabajadores y las trabajadoras que laboren en un mismo hotel, y la denuncia de los convenios fraudulentos de empresas de multiservicios, de las que se valen para la externalización.
6º.- Apoyar las iniciativas para fomentar la inversión en recursos humanos (RRHH) a fin de crear más empleo y de mejor calidad, con derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos que puedan facilitar la obtención de cualificaciones profesionales.
7º.- Instar al Ayuntamiento de Málaga a adherirse a la apuesta de CCOO por el reforzamiento de un marco institucional estable, democrático y participativo a través de la Mesa de Turismo, que aborde un Pacto por el Turismo que se lleve a cabo mediante una actitud constructiva y propositiva, a fin de hacer del turismo una industria económica al servicio de las personas en condiciones de igualdad, derechos, bienestar y sostenibilidad ambiental.

Eduardo Zorrilla Díaz
Portavoz del Grupo Municipal Málaga para la Gente

Málaga, 17 de mayo de 2016

2016.05.17. Moción calidad y Estacionalidad Turismo en hosteleria